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Puma验厂
什么是Puma验厂?
Puma验厂是指Puma公司对其全球供应商进行的审核,包括人权、品质、反恐验厂。下面是Puma验厂的审计范围,供广大供应商参考:
1、员工档案(例如,年龄验证文件和记录)
25%的总的工作队伍,设施,员工100或更少;或 25个记录最大的设施,拥有100多名员工 。
记录应选择不同的工作地点和雇员水平的工厂内。标准范围测试补偿(工资和小时)是最新/当前时间,交期产蛋高峰期,和三分之一个随机选择的时间在非生产月。除此之外,在中国,马来西亚,越南,泰国和其他国家允许加班超过标准建立的飞利浦•要求必须审查12个月的时间卡记录为五名员工评估和加班小时。
例如,一个工厂的员工人口100员工或更大的取样应如下:
1个月(最新的支付期)=25卡和工资员工工资。
2个月(生产高峰时间)=5卡和工资发放员工工资。
月3(非生产时间)=5卡和工资发放员工工资。
*4个月–12 =样品5员工时间卡。(以上的国家)
2、员工访谈
25%的总的工作队伍,设施与100或更少;或 25个访谈最大设施,拥有100多名员工。
在采访应进行员工不同的工作场所和水平的工厂内。
注:这些样本大小的最低。如果潜在的违规问题是确定的,不可得出的结论是基于样本大小,审核员应增加样本量,因此,根据审计知识的工厂和工业,并用,增加样本大小画一个扎实的审计结论。
Puma验厂这个文件是一个指导性文件,对所要传达的信息的排序在开幕式上的审计管理。
目的:以确保审计将充分了解有关的一天将涉及在它自己的一部分。
Puma验厂文件清单:
开幕会议的清单
日期、工厂、审计的目的、审计范围
完成项目活动:
1.介绍审计小组的设施管理。
2.检查所有工作人员的访问,其目的是了解的。
目前普惠制的概述(澄清问题/日)和ETI代码(澄清问题/日)。
3.确认审计的目的和范围。
4.解释审计过程CAPAR。
5.审计确认的保密性。
6.确认的审计程序。
7.确认的办公空间的可用性。
8.确认将当天的指南。
9.安排一个熟悉工厂之旅。
10.如果不发送已获得的设施和宿舍(IES)的平面图。
11.解释说,雇员面试是一对一保密。
12.问生产高峰期时,解释工资纪录的要求。
13.获得的设施中使用或储存的化学品清单。
14.确保管理理解审计的目的,它的目的是关闭所有的问题都出在闭幕会上。
15.强调,审计抽样的基础上进行。
16.重点保密。
17.检查是否适用任何健康和安全问题,或如果任何消防演习预计。
18.邀请的闭幕会议上的管理团队。
19.同意闭幕会议暂定时间。确保有足够的时间允许重新调查不遵守的挑战,即找出什么时候工人离开,因为它可能需要重新面试,以验证响应。
20.问的管理团队,如果他们有任何问题。
21.你问的审计程序文件上的所有相关问题。
22.主任审核员签名。
23.基金文件要求检查名单。
24.基金资料。
25.内部的经营政策和程序。
26.工厂的规则和宿舍规则。
27.员工手册和就业条件。
28.工资和工时政策。
29.政府经营许可证证书。
30.大厦保险。
31.雇主责任保险。
32.消防证书。
33.时间卡或记录。
34.工人文档。
35.工资记录和其他收费的作用记录在过去一年的数据保护。
36.人事档案(包括就业申请,雇佣合约)。
37.进入面试的员工和工人什么时候离开机密。
38.其他文件。
39.机械/检验/服务日志。
40.政策/程序/使用个人防护装备。
41.紧急医疗和消防程序。
42.急救人员和消防乘警和任何培训记录名单,叉车证书。
43.事故书籍。
44.灭火器检查记录。
45.疏散计划。
46.风险评估文件。
47.设施平面图 - 导游。
48.化学品COSHH的规定名单。
很多工厂想要接到国外订单,但是工厂自身的情况却并不符合国外客户对供应商的要求,因此,如果直接申请验厂,通过的几率非常小,并会影响接单情况。因此,大多数工厂在接到客户的验厂要求后,会选择专业的验厂机构进行辅导,按照审核机构的标准要求,帮助工厂改善状况,以达到客户验厂的审核要求,并顺利通过验厂。腾联咨询顾问,专业从事验厂辅导。
深圳市腾联企业管理咨询有限公司成立于2005年,是广东省具有独立法人资格的老牌机构。专业从事ISO体系认证、产品认证、验厂辅导、高新技术企业认定、知识产权贯标、政府补贴申请、资质代办。权威机构,经验丰富,全程辅导。资深的认证辅导团队,十五年办理经验,拥有专属审批渠道,通过率有保障!成立15年来累计服务7000多家企事业单位和政府组织。关于验厂辅导的任何疑问和需求,可以通过以下方式免费咨询:
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