Adidas阿迪达斯验厂

　   Adidas阿迪达斯验厂是指Adidas公司针对其供应商的审核验厂，通过验厂审核的供应商才能与Adidas阿迪达斯合作，Adidas阿迪达斯验厂包括了人权验厂、品质验厂、反恐验厂。

　　工厂从来没有接触过验厂怎么办？

　　现状：Adidas阿迪达斯验厂审核已经普及，大多数外贸供应商都会被要求通过各种验厂认证，但是，多数中国的供应商完全没有接触过验厂，甚至对于验厂是什么都不了解。

　　解决办法：针对中国外贸供应商的这一现状，验厂咨询机构应运而生。他是专门为工厂提供各种验厂咨询辅导的，工厂的验厂问题可以完全交给验厂咨询辅导机构办理，不再需要工厂自己亲力亲为。

　　通过Adidas阿迪达斯验厂的好处：

　　1、通过Adidas验厂能促使消费者对产品简历正面感情。

　　2、通过Adidas验厂能提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力，从而提高利润。

　　3、通过Adidas验厂首先将更容易得到世界各大厂商的认可，企业会减少多重的审核人力、无力、财力的浪费，提高工作效率。

　　4、通过Adidas验厂可以得到国际认可，增加与志明品牌的正面竞争能力。

　    Adidas阿迪达斯验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？