做验厂考勤和工资最难的是什么呢？

面对客户验厂或第三方机构审厂，以及劳动局查厂，很多制造业工厂企业HR和考勤专员其实是非常苦恼和头痛的，因为谁都不愿意在一个特定的时间内（一般是几周或几天之内），人工或手工去做大量的辛苦工作。这些工作包括：全厂所有职员和员工，符合客户验厂审厂要求的一年的考勤原始记录，考勤报表，工资报表。要在短时间内，手工制作出这些符合要求的考勤记录报表，并不是一件简单的事，除非你有三头六臂，否则，你只能废寝忘食、挑灯夜战地“砥砺前行”。而另外一些人可能不会怨天尤人，去寻求各种方法，看看谁能帮她做出这些验厂考勤报表，结果谁都不愿意做，因为毕竟验厂是大事，马虎不得，一点漏洞或失误都有可能导致验厂无法顺利通过。那么，到底谁能做验厂考勤记录和工资报表呢？

验厂考勤工资怎么做
纵观多年的外贸社会责任验厂审厂，但凡是人工手工做的验厂考勤和工资，漏洞都比较多，错误百出，同时验厂顺利通过的机率才5%。人工或手工做验厂考勤的时代早已一去不 复返了，现在外贸工厂企业做验厂考勤和工资报表都是使用全易通验厂考勤工资系统软件，系统只要导入部门架构、人员档案、班次，就可以按照社会责任验厂要求，智能自动快速生成你所需要的考勤记录数据和工资报表，让你应对BSCI客户审厂验厂，舒心又无忧！
做验厂考勤和工资最难的是什么呢？最难的是不知怎么去做，如何下手，因为客户验厂的类型多，有Mattel验厂、Tesco验厂、Sedex验厂、Wal-mart沃尔玛验厂、Primark验厂、WRAP验厂、BSCI验厂、ICTI验厂、利丰验厂、FLA验厂、SQP验厂、ES验厂、COOP验厂、FCCA验厂等等，而各个不同的类型的验厂，对于人员工时和工资的要求又都不一样，有些审核比较严格的验厂要求一个月加班小时数不能超过36个小时，有些要求不能超过40个小时，而另一些可能要求不能超过50个小时；同时，员工上下班打卡时间不能超过15分钟，超过的时间要记为加班。如此诸多的审核要求，有时让HR和验厂专员迷茫不知所措。

验厂考勤工资怎么做
验厂考勤谁有做？这款软件快速制作工资报表。如果有一款软件，可以适应不同的验厂类型，同时又有多个不同验厂账套，来应对不同的客户审厂验厂，那么，它一定会是外贸工厂企业HR和验厂专员的救星和有力助手，它就是全易通验厂考勤工资系统软件。对于SA8000、Tesco、 Mattel、Sedex、Wal-mart、Primark、WRAP、BSCI、ICTI、利丰、FLA、SQP、ES、COOP、FCCA、Disney等验厂，它可以做到不同的加班工时的有效控制，还可以对于人员的打卡时间范围进行有效规范，让审核员找不到一点漏洞，大大提升验厂通过率！
软件自带工资模块，同时自定义设置各种工资项目和公式，自有标准验厂工资公式。人员的平时加班工资，周末加班工资，节假日加班工资都是按照《劳动法》来核算和计算的。同时，可以自定义各种考勤报表和工资报表格式，报表可以导出不同的格式，可打印可预览。